Inspiration
Eine Frage, die Dich packt. Ein Bezug zu Deiner Realität. Ein Grund, genauer hinzusehen.
Unser Ansatz
Verstehen, was wirkt.
Gestalten, was möglich wird.
Wir verbinden Neurowissenschaften, Psychologie und Lernforschung mit einer systemischen Perspektive auf Menschen und ihre Arbeitswelt.
Neuroscience-Based Human Development
Entwicklung beginnt
im Verhalten.
Wie hörst Du zu? Wie entscheidest Du? Wie gehst Du mit Verantwortung und Veränderung um?
Wir betrachten die Person, ihre Beziehungen, die Aufgabe und die Bedingungen, unter denen sie handelt. Wissenschaftliche Perspektiven helfen uns, genauer zu fragen. Eigene Erfahrungen, Übung und Feedback machen neue Möglichkeiten praktisch zugänglich.
Führung ist ein wichtiger Anwendungsraum. Unser Blick auf menschliche Entwicklung reicht darüber hinaus.
Der NYXEMANE Orientierungsrahmen
IDEAL.
Fünf Prinzipien für Entwicklung.
Von Hartmut Bochow entwickelt. Eine Einladung, neugierig, eigenverantwortlich und konsequent an der Anwendung zu lernen.
Dialog
Andere Perspektiven hören, eigene Annahmen prüfen und gemeinsam Bedeutung klären.
Empowerment
Handlungsmöglichkeiten aufbauen, erproben und die eigene Kompetenz erweitern.
Autonomie
Bewusste Entscheidungen treffen und Verantwortung für den eigenen Entwicklungsweg übernehmen.
Lernorientierung
Rückmeldung nutzen, Erfahrungen auswerten und das nächste Verhaltensexperiment wagen.
IDEAL ist eine eigene NYXEMANE-Konzeption. Forschung zu Kommunikation, Motivation, Feedback und Transfer begründet einzelne Prinzipien.
Unser wissenschaftlicher Anspruch
Gute Wissenschaft
verträgt genaue Fragen.
Befunde einordnen.
Wir unterscheiden wissenschaftliche Befunde, erklärende Modelle und unsere eigene praktische Anwendung. Aussagegrenzen gehören zur Einordnung dazu.
Kontext berücksichtigen.
Neurowissenschaftliche Perspektiven ergänzen psychologische und organisationale Sichtweisen. Eine einzelne Hirnregion erklärt keine vollständige Führungssituation.
Anwendung reflektieren.
Fallarbeit, erprobte Alternativen und nachvollziehbare Kriterien begleiten den Lernprozess. Individuelle Entwicklung entsteht im Zusammenspiel mit dem Umfeld.
Fachliche Bezugspunkte
Zitate, Einordnung & Quellen ↗Ausgewählte Zitate aus der Academy of Neuroscience und Forschung zu Motivation, Lernen, Kommunikation und Trainingstransfer eröffnen fachliche Perspektiven. Diese Quellen begründen unsere fachlichen Perspektiven. Einzelne Studien belegen nicht automatisch die Wirksamkeit eines gesamten Programms.
Wissenschaftliche BegleitungDer Weg zur Anwendung
Aus einer Einsicht
wird ein nächster Schritt.
Anliegen klären
Eine reale Situation und ein beobachtbares Ziel.
Alternativen erproben
Eigene Fälle, Simulation und konkrete Rückmeldung.
Transfer gestalten
Ein klarer Handlungsplan für Deinen Alltag.
Erfahrungen auswerten
Prüfen, was gelingt, und den nächsten Schritt anpassen.
Dein nächster Schritt